Conférences et ateliers organisés par OFFICE ET CULTURE

Dans un monde en constante mutation, les ressources humaines jouent un rôle clé pour repenser et adapter les environnements de travail. Au-delà de leurs missions traditionnelles, les RH se positionnent aujourd’hui comme des acteurs stratégiques face à des enjeux cruciaux tels que le bien-être des collaborateurs, la flexibilité, la digitalisation, et la prise en compte des impératifs environnementaux et sociétaux.

Cette conférence propose d’explorer comment les services RH redéfinissent leur rôle pour concevoir des environnements de travail durables, inclusifs et performants. Nous aborderons les leviers d’action, tels que la transition vers des modes de travail hybrides, l’aménagement d’espaces collaboratifs favorisant l’innovation, ou encore l’intégration des nouvelles attentes des collaborateurs en matière de santé mentale et d’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

“Industrialiser la décarbonation : le rôle des filières de reconditionnement en circuit court”

Dans un monde où la décarbonation est devenue une priorité absolue, quelles sont les solutions concrètes : des filières en circuit court dédiées au reconditionnement, industrialiser ces filières pour répondre efficacement aux besoins des clients, à la fois en quantité et en qualité.

La reprise de bail en cours pour évoluer vers le bureau opéré est une solution innovante dans l’immobilier d’entreprise. Elle permet de transformer un bail traditionnel en un contrat de prestation de services plus flexible tout en bénéficiant d’une offre clé en main.

Cette conférence explore la conversion des baux commerciaux traditionnels en contrats de services flexibles, appelés “bureaux opérés”. Nouvelle tendance.

Des environnements de travail conçus selon les enseignements des neurosciences pourraient augmenter de 40% l'engagement des collaborateurs et booster leur créativité à hauteur de 30%.
(Harward Business Review)

Découvrir le lien entre neurosciences et architecture,

Comprendre comment les neurosciences influencent la productivité et la motivation des équipes,

Explorer les besoins des populations neuro-atypiques ou neuro-divergeantes,

Identifier des "neurotips" pour booster le potentiel de chaque individu.

Premier système d’évaluation des immeubles de bureaux basé sur l’expérience collaborateur.

Inspiré du classement par étoiles des hôtels, 15 workplace managers de GE, ETI, PME et Startups se sont réunis pour établir une grille d’évaluation qui attribue un score sur 5 aux sites tertiaires. Ce score est basé sur une centaine de critères répartis en 8 catégories, il est accordé au terme d’un audit.

Réflexion sur l'évolution du télétravail, en particulier ses impacts sur la santé mentale des travailleurs.

Le travail à distance affecte nos liens, nos manières d’être en famille et au bureau Cette conférence croisera les observations de l’anthropologue du travail Alexandre des Isnards et l’expertise en matière de neurosciences et de santé mentale Karine Dupouy.  Elle explorera les pistes de solutions en plaçant la prévention et l'empowerment au centre des préoccupations. Quelles actions spécifiques pourraient être mises en place pour renforcer la prévention et l’empowerment ? Comment intégrer des solutions concrètes pour favoriser le bien-être au travail sans nuire à l’efficacité du télétravail  ? . Quel rôle joue l’organisation dans cette démarche ?