Dans un monde en constante mutation, les ressources humaines jouent un rôle clé pour repenser et adapter les environnements de travail. Au-delà de leurs missions traditionnelles, les RH se positionnent aujourd’hui comme des acteurs stratégiques face à des enjeux cruciaux tels que le bien-être des collaborateurs, la flexibilité, la digitalisation, et la prise en compte des impératifs environnementaux et sociétaux.

Cette conférence propose d’explorer comment les services RH redéfinissent leur rôle pour concevoir des environnements de travail durables, inclusifs et performants. Nous aborderons les leviers d’action, tels que la transition vers des modes de travail hybrides, l’aménagement d’espaces collaboratifs favorisant l’innovation, ou encore l’intégration des nouvelles attentes des collaborateurs en matière de santé mentale et d’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

La conférence "Coworking, l'innovation au cœur des espaces de demain" explore comment les espaces de travail s’adaptent aux besoins des entreprises et de leurs collaborateurs.

Experts et entrepreneurs partageront leurs visions et expériences sur ces nouvelles dynamiques du coworking.

L'occasion de découvrir comment cette approche se traduit dans nos espaces.

“Industrialiser la décarbonation : le rôle des filières de reconditionnement en circuit court”

Dans un monde où la décarbonation est devenue une priorité absolue, quelles sont les solutions concrètes : des filières en circuit court dédiées au reconditionnement, industrialiser ces filières pour répondre efficacement aux besoins des clients, à la fois en quantité et en qualité.

• prendre en compte les mutations technologiques et climatiques
• prendre en compte l'investissement vert pour une longévité de 100 ou 200 ans
• prévoir des multi usages et une réversibilité
• redéfinir la ville avec les nouvelles évolutions et modes de vie
• avec qui, doit-il être accompagné dans son projet et comment ? (intervention de Bouygues Immobilier)

Les espaces de travail jouent un rôle clé dans la transition vers un monde plus durable. Mais où commence et où s’arrête la responsabilité de chacun ? Cette table ronde propose d'explorer les responsabilités partagées entre entreprises, employés et partenaires pour intégrer le développement durable au cœur des espaces de travail. À travers des échanges inspirants, découvrez des perspectives uniques, des solutions concrètes et les enjeux auxquels font face les organisations engagées dans cette transformation essentielle.

Arrêtons le social washing ; passez à l’action avec une méthode et des outils s’appuyant sur les dernières recherches dans le domaine de la Qualité de Vie et Conditions de Travail. Inspirez-vous de retours d’expérience pour concrétiser votre démarche d’évaluation, de structuration et de valorisation de vos engagements QVCT avec l’outil label EV3.

La reprise de bail en cours pour évoluer vers le bureau opéré est une solution innovante dans l’immobilier d’entreprise. Elle permet de transformer un bail traditionnel en un contrat de prestation de services plus flexible tout en bénéficiant d’une offre clé en main.

Cette conférence explore la conversion des baux commerciaux traditionnels en contrats de services flexibles, appelés “bureaux opérés”. Nouvelle tendance.

Des environnements de travail conçus selon les enseignements des neurosciences pourraient augmenter de 40% l'engagement des collaborateurs et booster leur créativité à hauteur de 30%.
(Harward Business Review)

Découvrir le lien entre neurosciences et architecture,

Comprendre comment les neurosciences influencent la productivité et la motivation des équipes,

Explorer les besoins des populations neuro-atypiques ou neuro-divergeantes,

Identifier des "neurotips" pour booster le potentiel de chaque individu.

Le 11e Baromètre Actineo de la qualité de vie au travail, réalisé à l’initiative de l’Ameublement français, en partenariat avec Saguez & Partners, revient avec un nouveau décryptage des modes de vie au travail des Français en 2025.

Aujourd’hui, le rapport au travail des salariés français a profondément changé. Équilibre vie pro/vie perso, quête de sens et de liberté, affirmation de l’individualité… Face à ces évolutions, les entreprises font face à un défi majeur : recréer le sens du collectif. Et si le bureau devenait un levier stratégique ? Plus qu’un lieu de travail, c’est un outil puissant pour incarner une culture d’entreprise, véhiculer une façon d’être, de travailler, et de se rencontrer.

. expérience utilisateurs

. intensité d'usage

. smartbuilding

Premier système d’évaluation des immeubles de bureaux basé sur l’expérience collaborateur.

Inspiré du classement par étoiles des hôtels, 15 workplace managers de GE, ETI, PME et Startups se sont réunis pour établir une grille d’évaluation qui attribue un score sur 5 aux sites tertiaires. Ce score est basé sur une centaine de critères répartis en 8 catégories, il est accordé au terme d’un audit.

Lever de rideau sur des agences d’architecture

Réflexion sur l'évolution du télétravail, en particulier ses impacts sur la santé mentale des travailleurs.

Le travail à distance affecte nos liens, nos manières d’être en famille et au bureau Cette conférence croisera les observations de l’anthropologue du travail Alexandre des Isnards et l’expertise en matière de neurosciences et de santé mentale Karine Dupouy.  Elle explorera les pistes de solutions en plaçant la prévention et l'empowerment au centre des préoccupations. Quelles actions spécifiques pourraient être mises en place pour renforcer la prévention et l’empowerment ? Comment intégrer des solutions concrètes pour favoriser le bien-être au travail sans nuire à l’efficacité du télétravail  ? . Quel rôle joue l’organisation dans cette démarche ?